मुफ़्त टूल। आज इस साइट का कोई भी लिंक हमें पैसा नहीं दिलाता; अगर यह बदलेगा, तो हर ऐसा लिंक चिह्नित होगा। कार्यप्रणाली और शर्तें
TiersovaB2B SaaS कुल लागत और CSV स्कीमा का मुफ़्त टूलकिट
पेरोल, HR और IT डिवाइस प्रबंधन

ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम vs Rippling Workforce Platform

अनुमान लगाएँ कि ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम से Rippling Workforce Platform पर जाने में 12 से 36 महीनों में कितना खर्च आएगा, एकमुश्त बदलाव समेत। फिर अपनी एक्सपोर्ट की गई CSV के हेडर बदलें।

उदाहरण अनुमान, दरें अपने कोटेशन के अनुसार बदलें

टीमें यह बदलाव क्यों देखती हैं: पेरोल, डिवाइस प्रबंधन और ऐप एक्सेस के अलग टूल बनाम Rippling

लागत कैलकुलेटर

प्रति इकाई दरें

डिफ़ॉल्ट दरें एक सामान्य सेटअप के लिए Tiersova के अनुमानित मान हैं, ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम या Rippling Workforce Platform की प्रकाशित कीमतें नहीं। इन्हें अपने कोटेशन से बदलें।

ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम: साथ में लिखे गए विक्रेताओं के लिए एक साझा अनुमानित दर है; हर विक्रेता की कीमत अलग से जाँचें।

CSV हेडर मैपर

ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम से निर्यात किए गए कॉलम हेडर को Rippling Workforce Platform के सुझाए गए कॉलम नामों में बदलें, रिपोर्टिंग या मैनुअल डेटा तैयारी के लिए। यह Rippling Workforce Platform का आधिकारिक इम्पोर्ट फ़ॉर्मेट नहीं है। यह आपके ब्राउज़र में चलता है। हेडर के नाम बदले जाते हैं और रखे गए कॉलम के मान वही रहते हैं; पासवर्ड या अन्य गोपनीय जानकारी जैसे दिखने वाले कॉलम हटा दिए जाते हैं।

हेडर बदलने से फ़ाइल इम्पोर्ट के लिए तैयार नहीं हो जाती। इम्पोर्ट से पहले देखें कि Rippling Workforce Platform ऐसा डेटा लेता है या नहीं और कैसे, और कस्टम फ़ील्ड पहले वहाँ बनाएँ।

ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम कॉलमRippling Workforce Platform कॉलमफ़ील्ड का प्रकार
Employee_IDemployee_numberसुझाया गया
Full_Namefull_nameसुझाया गया
Work_Emailwork_emailसुझाया गया
Departmentdepartment_idसुझाया गया
Salary_USDannual_compसुझाया गया
Laptop_Serialdevice_asset_tagकस्टम फ़ील्ड, पहले बनाएँ
.csv फ़ाइल खोलें

Rippling Workforce Platform पर जाना कब सही है

  • ऊपर की तुलना आपके अपने वॉल्यूम पर, स्विच लागत के बाद बचत दिखाती है।
  • आपकी टीम दिए गए स्विचिंग बजट में CSV इम्पोर्ट और ट्रेनिंग पूरी कर सकती है।
  • आपने जाँच लिया है कि Rippling Workforce Platform का प्लान आपके ज़रूरी इंटीग्रेशन और अनुपालन नियमों को कवर करता है।

ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम पर बने रहना कब बेहतर है

  • एकमुश्त माइग्रेशन, दोबारा इंटीग्रेशन या ट्रेनिंग की लागत 12 से 24 महीनों की बचत से ज़्यादा है।
  • आप ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम के बहु-वर्षीय अनुबंध में हैं जिसमें जल्दी छोड़ने पर जुर्माना है।
  • आपका वर्कफ़्लो ऐसे ऐड-ऑन या फ़ीचर पर निर्भर है जो Rippling Workforce Platform में अभी नहीं हैं।

मात्रा के साथ परिणाम कैसे बदलता है

ऊपर दर्ज मात्रा की आधी, उतनी ही और दोगुनी मात्रा पर 12 महीने का कुल, आपकी बाकी सेटिंग्स के साथ (प्लान, बिलिंग, गुणक, स्विचिंग और अतिरिक्त लागत)।

मात्रा (कंपनी के कर्मचारी)ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टमRippling Workforce Platform12 महीनों का अंतर
50% मात्रा (18)₹68,930/माह₹16,995/माह+₹3,81,109
आपकी मात्रा (35)₹1,20,580/माह₹29,908/माह+₹8,45,960
200% मात्रा (70)₹2,26,919/माह₹56,492/माह+₹18,03,007

सवाल

ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम और Rippling Workforce Platform की कुल लागत की तुलना कैसे होती है?

दोनों तरफ़ की मासिक लागत को अवधि के महीनों से गुणा किया जाता है, और Rippling Workforce Platform में एकमुश्त स्विचिंग लागत जोड़ी जाती है। डिफ़ॉल्ट मात्रा (कंपनी के कर्मचारी: 35) पर मॉडल ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम के लिए लगभग ₹1,20,580 प्रति माह और Rippling Workforce Platform के लिए ₹29,908 प्रति माह देता है।

ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम के CSV हेडर Rippling Workforce Platform से कैसे मिलते हैं?

मैपर आपके ब्राउज़र में ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम के कॉलम (Employee_ID, Full_Name, Work_Email, Department, Salary_USD, Laptop_Serial) को Rippling Workforce Platform के कॉलम (employee_number, full_name, work_email, department_id, annual_comp, device_asset_tag) में बदलता है। इम्पोर्ट से पहले कस्टम फ़ील्ड Rippling Workforce Platform में मौजूद होने चाहिए।

किसी कंपनी को ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम पर कब बने रहना चाहिए?

अगर एकमुश्त स्विचिंग, इंटीग्रेशन या अनुबंध से बाहर निकलने की लागत आपकी चुनी अवधि की बचत से ज़्यादा है, तो बने रहें। कैलकुलेटर इस स्थिति को नकारात्मक परिणाम के रूप में दिखाता है।