ADP / Systèmes RH & IT séparés vs Rippling Workforce Platform
Estimez ce que coûte le passage de ADP / Systèmes RH & IT séparés à Rippling Workforce Platform sur 12 à 36 mois, changement ponctuel compris. Remappez ensuite les en-têtes de votre export CSV.
Pourquoi les équipes étudient ce changement: Outils séparés de paie, de gestion des appareils et d'accès aux applications comparés à Rippling
Calculateur de coûts
Saisissez un nombre de 1 à 5 000. Le résultat est masqué tant que la valeur n'est pas valide.
Ce nombre est hors de la plage du curseur ; le calculateur utilise le nombre saisi.
Saisissez 0 ou un nombre positif. Le résultat est masqué tant que la valeur n'est pas valide.
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Les tarifs par défaut sont des valeurs indicatives de Tiersova pour un cas typique, pas des prix publiés par ADP / Systèmes RH & IT séparés ou Rippling Workforce Platform. Remplacez-les par votre propre devis.
ADP / Systèmes RH & IT séparés : un seul tarif indicatif commun couvre les fournisseurs cités ensemble ; vérifiez les prix de chaque fournisseur.
Mappage d'en-têtes CSV
Renommez les en-têtes exportés de ADP / Systèmes RH & IT séparés avec des noms de colonnes suggérés pour Rippling Workforce Platform, pour du reporting ou une préparation manuelle des données. Ce n'est pas un format d'import officiel de Rippling Workforce Platform. Les en-têtes sont renommés et les valeurs des colonnes conservées ne changent pas ; les colonnes qui ressemblent à des mots de passe ou à d'autres secrets sont supprimées.
Renommer les en-têtes ne rend pas un fichier prêt à l'import. Vérifiez si et comment Rippling Workforce Platform accepte ces données avant l'import, et créez d'abord les champs personnalisés.
| Colonne ADP / Systèmes RH & IT séparés | Colonne Rippling Workforce Platform | Type de champ |
|---|---|---|
| Employee_ID | employee_number | Suggérée |
| Full_Name | full_name | Suggérée |
| Work_Email | work_email | Suggérée |
| Department | department_id | Suggérée |
| Salary_USD | annual_comp | Suggérée |
| Laptop_Serial | device_asset_tag | Champ personnalisé, à créer d'abord |
Quand passer à Rippling Workforce Platform a du sens
- La comparaison ci-dessus montre une économie à votre propre volume, après le coût de migration.
- Votre équipe peut terminer l'import CSV et la prise en main dans le budget de changement indiqué.
- Vous avez vérifié que l'offre de Rippling Workforce Platform couvre les intégrations et les règles de conformité nécessaires.
Quand rester sur ADP / Systèmes RH & IT séparés est le meilleur choix
- Le coût ponctuel de migration, de réintégration ou de formation dépasse 12 à 24 mois d'économies.
- Vous êtes engagé dans un contrat pluriannuel ADP / Systèmes RH & IT séparés avec des pénalités de résiliation anticipée.
- Votre flux de travail dépend de modules ou de fonctions que Rippling Workforce Platform ne prend pas encore en charge.
Comment le résultat évolue avec le volume
Totaux sur douze mois à la moitié, au même et au double du volume saisi ci-dessus, avec vos autres réglages (offre, facturation, multiplicateur, coûts de changement et supplémentaires).
| Volume (Salariés de l'entreprise) | ADP / Systèmes RH & IT séparés | Rippling Workforce Platform | Écart sur 12 mois |
|---|---|---|---|
| 50 % du volume (18) | 649 €/mois | 160 €/mois | +3 586 € |
| Votre volume (35) | 1 135 €/mois | 281 €/mois | +7 960 € |
| 200 % du volume (70) | 2 135 €/mois | 532 €/mois | +16 966 € |
≈ = au-delà du dernier palier de prix publié, montant extrapolé.
Questions
Comment le coût total de ADP / Systèmes RH & IT séparés et de Rippling Workforce Platform est-il comparé ?
Le coût mensuel de chaque côté est multiplié par le nombre de mois de l'horizon, et le coût ponctuel du changement est ajouté à Rippling Workforce Platform. Au volume par défaut (Salariés de l'entreprise: 35), le modèle donne environ 1 135 € par mois pour ADP / Systèmes RH & IT séparés et 281 € par mois pour Rippling Workforce Platform.
Comment les en-têtes CSV de ADP / Systèmes RH & IT séparés correspondent-ils à Rippling Workforce Platform ?
L'outil renomme les colonnes ADP / Systèmes RH & IT séparés (Employee_ID, Full_Name, Work_Email, Department, Salary_USD, Laptop_Serial) en colonnes Rippling Workforce Platform (employee_number, full_name, work_email, department_id, annual_comp, device_asset_tag) dans votre navigateur. Les champs personnalisés doivent exister dans Rippling Workforce Platform avant l'import.
Quand une entreprise devrait-elle rester sur ADP / Systèmes RH & IT séparés ?
Restez si le coût ponctuel du changement, de l'intégration ou de la sortie de contrat dépasse les économies sur l'horizon qui vous intéresse. Le calculateur affiche ce cas comme un résultat négatif.