ADP / Sistemas de RH e TI desconectados vs Rippling Workforce Platform
Estime quanto custa migrar de ADP / Sistemas de RH e TI desconectados para Rippling Workforce Platform em 12 a 36 meses, incluindo a troca única. Depois remapeie os cabeçalhos do seu CSV exportado.
Por que as equipes avaliam esta troca: Pagar separadamente folha de pagamento, gestão de dispositivos (MDM) e provisionamento de apps via SSO
Calculadora de custos
Mapeador de cabeçalhos CSV
Renomeie os cabeçalhos exportados do ADP / Sistemas de RH e TI desconectados com nomes de coluna sugeridos para o Rippling Workforce Platform, para relatórios ou preparação manual de dados. Não é um formato de importação oficial do Rippling Workforce Platform. Funciona no seu navegador; só os cabeçalhos mudam.
Renomear os cabeçalhos não deixa o arquivo pronto para importação. Compare o resultado com o modelo de importação do Rippling Workforce Platform e crie lá primeiro os campos personalizados.
| Coluna do ADP / Sistemas de RH e TI desconectados | Coluna do Rippling Workforce Platform | Tipo de campo |
|---|---|---|
| Employee_ID | employee_number | Sugerida |
| Full_Name | full_name | Sugerida |
| Work_Email | work_email | Sugerida |
| Department | department_id | Sugerida |
| Salary_USD | annual_comp | Sugerida |
| Laptop_Serial | device_asset_tag | Campo personalizado, crie primeiro |
Quando migrar para o Rippling Workforce Platform faz sentido
- Seu principal fator de custo é: Pagar separadamente folha de pagamento, gestão de dispositivos (MDM) e provisionamento de apps via SSO, e seu volume passou do ponto de equilíbrio acima.
- Sua equipe consegue concluir a importação do CSV e o treinamento dentro do orçamento de troca informado.
- Você verificou que o plano do Rippling Workforce Platform cobre as integrações e as regras de conformidade de que precisa.
Quando ficar no ADP / Sistemas de RH e TI desconectados é a melhor escolha
- O custo único de migração, reintegração ou treinamento é maior que 12 a 24 meses de economia.
- Você está em um contrato plurianual com o ADP / Sistemas de RH e TI desconectados com multa por rescisão antecipada.
- Seu fluxo de trabalho depende de complementos ou recursos que o Rippling Workforce Platform ainda não oferece.
Como o resultado muda com o volume
Totais de doze meses com metade, o volume padrão e o dobro, usando o modelo de preços padrão e 134 € de custo de troca.
| Volume (Funcionários da empresa) | ADP / Sistemas de RH e TI desconectados | Rippling Workforce Platform | Diferença em 12 meses |
|---|---|---|---|
| 50% do volume (18) | 649 €/mês | 160 €/mês | +5.730 € |
| Volume padrão (35) | 1.135 €/mês | 281 €/mês | +10.105 € |
| 200% do volume (70) | 2.135 €/mês | 532 €/mês | +19.110 € |
Perguntas
Como o custo total do ADP / Sistemas de RH e TI desconectados e do Rippling Workforce Platform é comparado?
O custo mensal de cada lado é multiplicado pelos meses do horizonte, e o custo único da troca é somado ao Rippling Workforce Platform. No volume padrão (Funcionários da empresa: 35), o modelo indica cerca de 1.135 € por mês para o ADP / Sistemas de RH e TI desconectados e 281 € por mês para o Rippling Workforce Platform.
Como os cabeçalhos CSV do ADP / Sistemas de RH e TI desconectados se mapeiam para o Rippling Workforce Platform?
O mapeador renomeia as colunas do ADP / Sistemas de RH e TI desconectados (Employee_ID, Full_Name, Work_Email, Department, Salary_USD, Laptop_Serial) para colunas do Rippling Workforce Platform (employee_number, full_name, work_email, department_id, annual_comp, device_asset_tag) no seu navegador. Os campos personalizados precisam existir no Rippling Workforce Platform antes da importação.
Quando uma empresa deve ficar no ADP / Sistemas de RH e TI desconectados?
Fique se o custo único da troca, da integração ou da saída do contrato for maior que a economia no horizonte que importa para você. A calculadora mostra esse caso como resultado negativo.