ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम vs Rippling Workforce Platform
अनुमान लगाएँ कि ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम से Rippling Workforce Platform पर जाने में 12 से 36 महीनों में कितना खर्च आएगा, एकमुश्त बदलाव समेत। फिर अपनी एक्सपोर्ट की गई CSV के हेडर बदलें।
टीमें यह बदलाव क्यों देखती हैं: पेरोल, डिवाइस प्रबंधन (MDM) और SSO से ऐप एक्सेस के लिए अलग-अलग भुगतान
लागत कैलकुलेटर
CSV हेडर मैपर
ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम से निर्यात किए गए कॉलम हेडर को Rippling Workforce Platform के सुझाए गए कॉलम नामों में बदलें, रिपोर्टिंग या मैनुअल डेटा तैयारी के लिए। यह Rippling Workforce Platform का आधिकारिक इम्पोर्ट फ़ॉर्मेट नहीं है। यह आपके ब्राउज़र में चलता है; केवल हेडर बदलते हैं।
केवल हेडर का नाम बदलने से फ़ाइल इम्पोर्ट के लिए तैयार नहीं होती। परिणाम को Rippling Workforce Platform के इम्पोर्ट टेम्पलेट से मिलाएँ और पहले वहाँ कस्टम फ़ील्ड बनाएँ।
| ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम कॉलम | Rippling Workforce Platform कॉलम | फ़ील्ड का प्रकार |
|---|---|---|
| Employee_ID | employee_number | सुझाया गया |
| Full_Name | full_name | सुझाया गया |
| Work_Email | work_email | सुझाया गया |
| Department | department_id | सुझाया गया |
| Salary_USD | annual_comp | सुझाया गया |
| Laptop_Serial | device_asset_tag | कस्टम फ़ील्ड, पहले बनाएँ |
Rippling Workforce Platform पर जाना कब सही है
- आपकी मुख्य लागत की वजह है: पेरोल, डिवाइस प्रबंधन (MDM) और SSO से ऐप एक्सेस के लिए अलग-अलग भुगतान, और आपकी मात्रा ऊपर दिखाए ब्रेक-ईवन से आगे है।
- आपकी टीम दिए गए स्विचिंग बजट में CSV इम्पोर्ट और ट्रेनिंग पूरी कर सकती है।
- आपने जाँच लिया है कि Rippling Workforce Platform का प्लान आपके ज़रूरी इंटीग्रेशन और अनुपालन नियमों को कवर करता है।
ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम पर बने रहना कब बेहतर है
- एकमुश्त माइग्रेशन, दोबारा इंटीग्रेशन या ट्रेनिंग की लागत 12 से 24 महीनों की बचत से ज़्यादा है।
- आप ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम के बहु-वर्षीय अनुबंध में हैं जिसमें जल्दी छोड़ने पर जुर्माना है।
- आपका वर्कफ़्लो ऐसे ऐड-ऑन या फ़ीचर पर निर्भर है जो Rippling Workforce Platform में अभी नहीं हैं।
मात्रा के साथ परिणाम कैसे बदलता है
डिफ़ॉल्ट मूल्य मॉडल और ₹14,242 स्विचिंग लागत के साथ आधी, डिफ़ॉल्ट और दोगुनी मात्रा पर 12 महीनों का कुल।
| मात्रा (कंपनी के कर्मचारी) | ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम | Rippling Workforce Platform | 12 महीनों का अंतर |
|---|---|---|---|
| 50% मात्रा (18) | ₹68,930/माह | ₹16,995/माह | +₹6,08,978 |
| डिफ़ॉल्ट मात्रा (35) | ₹1,20,580/माह | ₹29,908/माह | +₹10,73,829 |
| 200% मात्रा (70) | ₹2,26,919/माह | ₹56,492/माह | +₹20,30,875 |
सवाल
ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम और Rippling Workforce Platform की कुल लागत की तुलना कैसे होती है?
दोनों तरफ़ की मासिक लागत को अवधि के महीनों से गुणा किया जाता है, और Rippling Workforce Platform में एकमुश्त स्विचिंग लागत जोड़ी जाती है। डिफ़ॉल्ट मात्रा (कंपनी के कर्मचारी: 35) पर मॉडल ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम के लिए लगभग ₹1,20,580 प्रति माह और Rippling Workforce Platform के लिए ₹29,908 प्रति माह देता है।
ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम के CSV हेडर Rippling Workforce Platform से कैसे मिलते हैं?
मैपर आपके ब्राउज़र में ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम के कॉलम (Employee_ID, Full_Name, Work_Email, Department, Salary_USD, Laptop_Serial) को Rippling Workforce Platform के कॉलम (employee_number, full_name, work_email, department_id, annual_comp, device_asset_tag) में बदलता है। इम्पोर्ट से पहले कस्टम फ़ील्ड Rippling Workforce Platform में मौजूद होने चाहिए।
किसी कंपनी को ADP / अलग-अलग HR और IT सिस्टम पर कब बने रहना चाहिए?
अगर एकमुश्त स्विचिंग, इंटीग्रेशन या अनुबंध से बाहर निकलने की लागत आपकी चुनी अवधि की बचत से ज़्यादा है, तो बने रहें। कैलकुलेटर इस स्थिति को नकारात्मक परिणाम के रूप में दिखाता है।